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Indicadores de Recursos Humanos

Podrás encontrar todos los indicadores más importantes que si o si debes medir si trabajas en RRHH. Conoce las formulas, definición y todo lo que necesitas saber sobre cada uno aquí.

 

¿Qué son los Indicadores de RRHH?

Mediciones que nos ayudan a visualizar condiciones de procesos o eventos en un momento determinado, permitiendo analizar tendencias, proporcionando información de cuando la empresa va en una dirección no deseada, o cuando la organización está estancada, sin avanzar en el logro de las metas fijadas, con el objetivo de brindar más información para la toma de decisiones.

¿Por qué es importante usarlos?

Ante la ausencia de indicadores, no se pueden detectar tendencias, no se pueden controlar los procesos ni sus resultados, no se puede dar orientación hacia los objetivos y metas de la compañía, y por lo tanto no se puede mejorar ni gestionar.

Aquí podrás encontrar el detalle de los principales indicadores de gestión de RRHH, además de sus formulas para poder medirlos.

NÓMINA (DOTACIÓN)

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AUSENTISMO

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EGRESO Y ROTACION

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HORAS EXTRA

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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COMPENSACIONES

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VACACIONES

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SEGURIDAD LABORAL

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CAPACITACION

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RELACIONES LABORALES

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INGRESO, SELECCION Y RECLUTAMIENTO

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