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Biblioteca de Indicadores de Recursos Humanos

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Podrás encontrar todos los indicadores más importantes que si o si debes medir si trabajas en RRHH. Conoce las formulas, definición y todo lo que necesitas saber sobre cada uno aquí.

 

¿Qué son los Indicadores de RRHH?

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Mediciones que nos ayudan a visualizar condiciones de procesos o eventos en un momento determinado, permitiendo analizar tendencias, proporcionando información de cuando la empresa va en una dirección no deseada, o cuando la organización está estancada, sin avanzar en el logro de las metas fijadas, con el objetivo de brindar más información para la toma de decisiones.

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¿Por qué es importante usarlos?

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Ante la ausencia de indicadores, no se pueden detectar tendencias, no se pueden controlar los procesos ni sus resultados, no se puede dar orientación hacia los objetivos y metas de la compañía, y por lo tanto no se puede mejorar ni gestionar.

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Aquí podrás encontrar el detalle de los principales indicadores de gestión de RRHH, además de sus formulas para poder medirlos.

Nómina, Información y Diversidad

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Ausentismo y Disponibilidad fuerza laboral

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Sucesión y movilidad

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Ingresos y Egresos

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Desarrollo Organizacional 

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Compensaciones

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Desempeño y Productividad

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Seguridad Laboral

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Capacitación

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