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Te orientamos para diseñar una estrategia de plan de sucesión
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Guiamos a tu organización en la creación de un plan de sucesión que asegure la continuidad del liderazgo en roles críticos.
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Centralizamos toda la información de sucesión en una plataforma integrada, eliminando errores comunes cuando manipulamos archivos.
Haz seguimiento del plan de desarrollo en la plataforma con objetivos específicos.
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Establecemos objetivos específicos para cada plan de sucesión, asegurando que los empleados estén en el camino correcto.
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Facilita la integración de feedback continuo de los superiores y mentores, optimizando el desarrollo del talento.
Dale visibilidad al plan dentro de la organización haciendo participar a todos los involucrados.
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Fomentamos la participación de todos los niveles de la organización, desde la alta dirección hasta los empleados, en el proceso de sucesión.
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Facilitamos la colaboración entre áreas como Recursos Humanos, Business Partners y gerentes para asegurar un enfoque unificado.