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A continuación presentamos 4 conceptos asociados a esta competencia
Relaciones de respeto
Directivos/Gerentes: Construye y promueve dentro de la organización relaciones basadas en la honestidad y el respeto por los demás
Jefe: Construye y promueve dentro de su equipo relaciones basadas en el respeto y la honestidad
Profesional: Mantiene relaciones de respeto con los miembros del equipo ,siendo honesto y consecuente con sus acciones
Administrativos/Operarios: Se preocupa por mantener relaciones de respeto con otros miembros de la organización
Comportamiento moral
Directivos/Gerentes: Guía su actuar en torno a las buenas costumbres y los valores morales para la dirección de la organización, promoviendo este comportamiento en todos los miembros
Jefe: Actúa acorde a los valores morales y las buenas costumbres, preocupado de enfatizar este comportamiento en los miembros de su equipo
Profesional: Actúa acorde a los valores morales y las buenas costumbres, preocupándose de compartir este comportamiento los miembros del equipo
Administrativos/Operarios: Se preocupa de mantener un comportamiento alineado con las buenas costumbres y los valores morales
Asertividad
Directivos/Gerentes: Es capaz de defender sus ideales de manera efectiva sin la necesidad de dañar la integridad de otros, promoviendo este comportamiento en todas las áreas de la organización
Jefe: Es capaz de defender sus ideales de manera efectiva sin la necesidad de pasar a llevar la integridad de otros, promoviendo este comportamiento dentro de su equipo de trabajo
Profesional: Es capaz de defender sus intereses sin la necesidad de pasar a llevar la integridad de otros, compartiendo este comportamiento dentro del equipo
Administrativos/Operarios: Defiende sus intereses sin la necesidad de pasar a llevar los pensamientos de otros
Fomentar respeto en toda la organización
Directivos/Gerentes: Formula estrategias que promuevan el respeto y la honestidad en todos los niveles de la organización, manteniéndolos dentro de los valores y la cultura organizacional
Jefe: Promueve dentro de su equipo de trabajo relaciones honestas y de respeto entre todos los miembros
Profesional: Incentiva a relacionarse de manera respetuosa y honesta dentro del equipo por medio del ejemplo
Administrativos/Operarios: Se preocupa de mantener una relación respetuosa con cada miembro dentro de la organización