Relaciones públicas / Red de apoyo

Capacidad de establecer relaciones con redes complejas de personas cuya colaboración es necesaria para tener influencia sobre los distintos grupos que afectan la organización, generando vínculos necesarios para lograr los objetivos.

A continuación presentamos 4 conceptos asociados a esta competencia

Identificación y contacto oportuno de redes de apoyo

Directivos/Gerentes: Es capaz de relacionarse de manera oportuna con redes complejas de contactos que influyan en la organización

Jefe: Es capaz de relacionarse de manera rápida y efectiva con redes de contacto que afecten al equipo que lidera

Profesional: Se relaciona de manera efectiva con redes de contacto que influyan en las tareas que realiza

Administrativos/Operarios: Demuestra interés por relacionarse con distintas redes de apoyo para la realización de sus actividades

Construcción efectiva de relaciones solidas

Directivos/Gerentes: Es capaz de construir relaciones solidas basadas en la confianza con distintos agentes que influyen en la organización

Jefe: Construye relaciones solidas dentro de la organización, especialmente con los miembros de su equipo, promoviendo la confianza y el respeto para reforzar las relaciones

Profesional: Se preocupa de mantener una relación solida y de confianza con los demás miembros del equipo

Administrativos/Operarios: demuestra respeto y genera confianza para mantener relaciones solidas con los demás miembros de la organización

Relacionador público

Directivos/Gerentes: Muestra conocimientos en las distintas áreas del negocio , logrando relacionarse de manera efectiva con agentes externos de distintos ámbitos

Jefe: Maneja conocimientos generales de las distintas áreas del negocio con especial énfasis en su área y los objetivos del equipo que lidera , permitiéndole relacionarse de manera efectiva con redes de apoyo

Profesional: Mantiene fuertes conocimientos de su área de trabajo y de los objetivos generales de la organización, pudiendo relacionar efectivamente con distintos miembros dentro de la organización

Administrativos/Operarios: Se preocupa por adquirir conocimientos generales del área donde se desempeña, pudiendo relacionarse efectivamente con los otros miembros de la organización

Referente en relaciones de mercado

Directivos/Gerentes: Es conocido tanto dentro como fuera de la organización por su habilidad para relacionarse con distintas redes de contacto que influyen en el mercado, en el negocio y la organización

Jefe: Es reconocido dentro de la organización por su habilidad para relacionarse con distintas personas de forma efectiva, de manera de influir positivamente en su equipo de trabajo

Profesional: Es reconocido entre los miembros del equipo por lograr relaciones estables con distintas personas, aumentando su red de contactos

Administrativos/Operarios: Se destaca por relacionarse de manera efectiva con otros miembros de la organización

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