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INDICADORES DE

HORAS EXTRAS.

 Indicador de Horas Extra

Horas extras promedio por colaborador en el periodo.

Mide la cantidad de horas extra que los colaboradores realizan en un período determinado. Resulta necesario ocupar esta medición para visualizar si estos promedios por colaborador están dentro de los límites establecidos por ley.

 Indicador de Horas Extra

Horas extra promedio efectivas por colaborador.

Esta métrica ayuda a conocer el promedio real de horas extra de quienes las trabajan, lo cual da un acercamiento más preciso a las cifras y a sus límites legales.

 Indicador de Horas Extra

Variación de horas extra promedio por colaborador.

Permite comparar entre períodos el comportamiento de las horas extra, logrando visualizar si estamos logrando una buena gestión o si por el contrario hubo incrementos que nos lleven a definir planes de acción.

 Indicador de Horas Extra

Tasa de horas extra trabajadas.

Permite visualizar que proporción del total de horas extra trabajadas en un período son horas extra, facilitando la detección de aquellas áreas que más las generan, lo cual permite centrar la atención en las cifras más relevantes.

 Indicador de Horas Extra

Costo de horas extra promedio por colaborador.

Desde el punto de vista monetario, permite conocer en promedio cuánto está percibiendo un colaborador por concepto de horas extra, lo cual permite detectar desviaciones que desvirtúan los niveles de remuneraciones según la estructura organizacional.

 Indicador de Horas Extra

Variación de costo de horas extra por colaborador.

Este indicador, permite medir la gestión efectuada en el control de las horas extra de un mes a otro desde el punto de vista monetario.

 Indicador de Horas Extra

Porcentaje de costo en horas extra por estructura organizacional.

Este indicador, facilita la visualización de las áreas que más horas extra generan, lo cual permite centrar la atención en aquellas con cifras más relevantes.

 Indicador de Horas Extra

Cobertura horas extra.

Este indicador permite observar qué porcentaje de personas realizan horas extra en la organización, adicionalmente puede tener aperturas por áreas, logrando distinguir aquellas que tienen las cifras con más oportunidades de mejora.

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