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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Mejora tu proceso de desempeño con Inteligencia Artificial

Automatiza tu evaluación con un software amigable, evalúa en la escala que quieras, consigue respuestas y aplica encuestas de retroalimentación. Gestiona el desempeño con el módulo de plan de acción, bitácora y reconocimiento.  

Mide el desempeño ágilmente con una aplicación flexible.

Mide en la escala que quieras, personaliza categorías de desempeño y mide competencias con o sin conductas.

 

Asigna diferentes competencias por nivel y asigna el peso que requieras.

 

◉ Elige el orden en que los diferentes actores del proceso contestan: jefaturas, pares, subordinados, etc.

 

Puedes pasar a todos de etapa de una sola vez o bien, de uno en uno abriendo encuestas con un solo click.

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Gestiona el desempeño con la mejor analítica de datos.

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Obtén un mapa de fortalezas y debilidades de cada trabajador (ventana de johari).

 

◉ Optimiza tu cuestionario identificando competencias que están superpuestas con otras.

 

◉ Analiza si los trabajadores aumentaron o disminuyeron su desempeño  y sin tener que cambiar de pantalla!

 

◉ Identifica brechas de los trabajadores que los evalúan sus subordinados y sus jefes.

Aumenta la participación de los trabajadores.

Los jefes pueden evaluar a todos sus trabajadores en la misma pantalla, para facilitar el proceso.

 

◉ Dashboard  y reporte de seguimiento según tipo de encuesta y del proceso de retroalimentación.

 

◉ Envío de correos automatizados a un grupo, a los que están en alguna fase, o a toda la organización.

 

Aumenta la frecuencia de medición del desempeño sin costo adicional.

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Mide el potencial y gestiona el desempeño durante el año.

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Mide el potencial de tus trabajadores con la metodología que prefieras.
 

 Visualiza el potencial y desempeño en una X-box (según las categorías de desempeño y de potencial). 

 

◉ Disponemos de bitácora donde podrás registrar eventos tuyos o de otros.

 

◉ Con Planes de Acción gestiona los acuerdos con tu equipo, enviando recordatorios automatizados. 
 

La gestión de la jefatura es fundamental.

Involucra a todas las jefaturas entregándoles un dashboard personalizado con los resultados de sus subordinados.

 

◉ Analiza el sentimiento de los feedback de las jefaturas y detecta jefaturas tóxicas y líderes positivos.

 

◉ Identifica “inflación” de notas que pueden presentar diferentes áreas o gerencias.

 

◉ Te entregamos una corrección de dicha “inflación” para que la gestionen adecuadamente.

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