EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Mide el desempeño ágilmente con una aplicación flexible.

◉ Mide en la escala que quieras, personaliza categorías de desempeño y mide competencias con o sin conductas.

◉ Asigna diferentes competencias por nivel y asigna el peso que requieras.

◉ Elige el orden en que los diferentes actores del proceso contestan: jefaturas, pares, subordinados, etc.

◉ Puedes pasar a todos de etapa de una sola vez o bien, de uno en uno abriendo encuestas con un solo click.

Gestiona el desempeño con la mejor analítica de datos.

◉ Obtén un mapa de fortalezas y debilidades de cada trabajador (ventana de johari).

◉ Optimiza tu cuestionario identificando competencias que están superpuestas con otras.

◉ Analiza si los trabajadores aumentaron o disminuyeron su desempeño  y sin tener que cambiar de pantalla!

◉ Identifica brechas de los trabajadores que los evalúan sus subordinados y sus jefes.

Aumenta la participación de los trabajadores.

◉ Los jefes pueden evaluar a todos sus trabajadores en la misma pantalla, para facilitar el proceso.

◉ Dashboard  y reporte de seguimiento según tipo de encuesta y del proceso de retroalimentación.

◉ Envío de correos automatizados a un grupo, a los que están en alguna fase, o a toda la organización.

◉ Aumenta la frecuencia de medición del desempeño sin costo adicional.

Mide el potencial y gestiona el desempeño durante el año.

◉ Mide el potencial de tus trabajadores con la metodología que prefieras.
 

◉ Visualiza el potencial y desempeño en una X-box (según las categorías de desempeño y de potencial). 

◉ Disponemos de bitácora donde podrás registrar eventos tuyos o de otros.

◉ Con Planes de Acción gestiona los acuerdos con tu equipo, enviando recordatorios automatizados. 
 

La gestión de la jefatura es fundamental.

◉ Involucra a todas las jefaturas entregándoles un dashboard personalizado con los resultados de sus subordinados.

◉ Analiza el sentimiento de los feedback de las jefaturas y detecta jefaturas tóxicas y líderes positivos.

◉ Identifica “inflación” de notas que pueden presentar diferentes áreas o gerencias.

◉ Te entregamos una corrección de dicha “inflación” para que la gestionen adecuadamente.