evaluación de desempeño
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CONFIGURACIÓN SENCILLA Y RÁPIDA
DEFINE EL TIPO DE EVALUACIÓN
EVALÚA METAS Y COMPETENCIAS
Ajuste rápido, úsalo inmediatamente después de haberlo configurado.
Configura tus Escalas, Ponderaciones y Grados 90º, 180º, 270º o 360º
Evalúa por Competencias, Metas u Objetivos, de forma ilimitada.
EVALUACIONES ILIMITADAS
Crea tus evaluaciones de forma ilimitada y accede a la evolución histórica del desempeño del trabajador
GESTIONA EL DESEMPEÑO
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