BENCHMARK DE INDICADORES DE RRHH 2021

Compara tu gestión de Recursos Humanos durante el periodo, con otras empresas del mercado en industrias de interés.

Tu Reporte de RRHH a un solo Click

Este año resulta interesante comparar la gestión que tuvo RRHH ante un escenario imprevisto. Esta herramienta entrega a las empresas, un conjunto de indicadores y potentes análisis en minutos.

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Obtén el reporte automatizado en minutos con los indicadores de tu Empresa 

Compara tus resultados con el mercado, y con las empresas de tu interés

Mediante el análisis de cluster identifica a los grupos más parecidos entre sí para diseñar estrategias focalizadas.

Conoce el perfil de quienes egresan de tu organización y analiza su evolución.

Identifica los días de mayor emisión de licencias médicas y detecta su probabilidad de fraude con el índice de criticidad.

Analiza cómo y en qué segmentos se realizó la mayor inversión en capacitación.

Analiza y compara la distribución y evolución de tu dotación a lo largo del periodo.

Compara las tasas de ingreso y egreso anual de tu Empresa con las Empresas de tu Industria

Identifica si los días de ausentismo de tu Empresa están dentro del rango promedio de tu industria

modalidades participación

Gratuita

0 UF

PAGADA

90 UF

Temáticas e indicadores del Estudio

Composición de Dotación

• Distribución de la dotación según género, edad, antigüedad, estamento, estructura organizacional, sindicalización.

• Evolución de Dotación 2020.

• Edad y Antigüedad Promedio.

• Indicador de Género.

• Análisis de la dotación según desempeño.

Nuevo

Ausentismo y Horas Extra

• Distribución del ausentismo según género, edad, antigüedad, estamento, estructura organizacional, sindicalización.

• Evolución días promedio de ausentismo por persona.

• Índice de criticidad de licencias médicas.

• Focos críticos de ausentismo por licencias médicas.

• Descriptivo de Horas Extra.

Inclusión Laboral

Nuevo

Rotación del Personal

• Crecimiento de la dotación según género, edad, antigüedad, estamento, estructura organizacional, sindicalización.

• Evolución y análisis del crecimiento de la dotación.

• Perfilamiento del Egreso total, voluntario e involuntario.

• Distribución del egreso por desempeño. 

Nuevo

Capacitación

• Distribución de la capacitación según género, edad, antigüedad, estamento, estructura organizacional, sindicalización.

• Cobertura de capacitación.

• Costo de capacitación.

• Horas de capacitación.

• Distribución de Personas con discapacidad  según género, edad, antigüedad, estamento, estructura organizacional.

• Evolución de la dotación de personas con discapacidad.

• Dotación por área de personas con discapacidad.